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Deutsche Bahn hat 325 freie Stellen in Sachsen: Ü-50, Studienabbrecher und Quereinsteiger sind gefragt

Die Deutsche Bahn sucht Fahrdienstleiter, Bau- und Elektroingenieure sowie Mechatroniker. Von den sachsenweit 325 zu besetzenden Stellen befinden sich mehr als einhundert in Dresden. Bei der Personalgewinnung will die Bahn mit der Altersgruppe Ü-50, Studienabbrechern, ehemaligen Soldaten oder Quereinsteigern neue Zielgruppen ansprechen, heißt es in einer jetzt verbreiteten Pressemitteilung.

Besonders gefragt:

  • Fahrdienstleiter (60 freie Stellen in Dresden, Leipzig und Zwickau)
  • Bau- bzw. Elektroingenieure (35 freie Stellen in Dresden und Leipzig)
  • Elektriker/Elektroniker/Mechatroniker in der Instandhaltung (25 freie Stellen, v.a. in Dresden und Leipzig)
  • Reinigungskräfte (15 freie Stellen in Dresden, Chemnitz und Leipzig)

70 freie Ausbildungsplätze, zum Beispiel als:

  • Fahrdienstleiter (20 freie Stellen, v.a. in Leipzig)
  • Elektroniker Betriebstechnik (8 freie Stellen in Dresden, Chemnitz und Zwickau)
  • Gleisbauer (8 freie Stellen in Dresden und Hoyerswerda)

Die Einstellungsoffensive habe mehrere Gründe, erklärte ein Bahnsprecher. Der Konzern wachse und baue zum Beispiel auch Berufsbilder mit neuen IT-Kompetenzen aus. Gleichzeitig würden viele Kollegen in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen. Bundesweit suche der Konzern in diesem Jahr rund 19.000 neue Mitarbeiter. Fast ein Viertel der Neueinstellungen entfalle auf Lehrlinge und Studenten. So würden im Herbst rund 3.600 Auszubildende und 400 Dual Studierende bei der Deutschen Bahn ins Berufsleben starten.

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Ein „zu alt“ gebe es bei der Bahn nicht, die Jobchancen würden für Schulabgänger und Ältere gleichermaßen gelten. Es zähle allein die Motivation und die Qualifikation der Bewerber. So seien rund 14 Prozent aller im letzten Jahr neu eingestellten Mitarbeiter über 50 Jahre alt gewesen. 2015 lag der Anteil noch bei rund 10 Prozent. Auch Studienabbrecher seien gefragt. Um sie bemühe sich die Deutsche Bahn verstärkt, weil sie oft reifer und in der Regel hochmotiviert seien, um ihren zweiten Anlauf in die Berufswelt erfolgreich zu meistern.

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